сериал Двадцать двенадцать 2 сезон

В отличие от всеобщего восторженного приема, охватившего многих зрителей, данный сериал оставил после меня весьма приятное впечатление. Он не вызвал у меня безудержного экстаза, но, безусловно, заслуживает внимания. Я был удивлен, насколько необычен здесь юмор – он отличается от привычной американской комедийной стилистики, что уже само по себе является глотком свежего воздуха. В основе сюжета лежит олимпиадная лихорадка, и большая часть шуток деликатно, но метко, затрагивает связанные с ней перипетии. Если типичные комедийные проекты опираются на комичность ситуаций или остроумные реплики, здесь акцент смещен в сторону ироничного осмысления происходящего. Что особенно поразило – на фоне неминуемых казусов и переполоха, административный аппарат организационного отдела проявляет поразительное спокойствие и выдержку. Хью Бонневиль, исполнивший роль главы отдела, убедителен в своей роли – он воплощает образ компетентного руководителя, человека, излучающего уверенность и профессионализм. Изначально я предвидел появление типичного крикливого, импульсивного управленца, чья паника обусловлена надвигающимися сроками и ощущением собственной беспомощности. Однако сериал развенчал эти ожидания, а юмор, к моему удовлетворению, не строится на подобной патетике. Не секрет, что многие руководители, особенно в сфере продаж, демонстрируют полную некомпетентность в вопросах тайм-менеджмента и управления персоналом, не умеют эффективно коммуницировать с подчиненными. Мой личный опыт работы в отделах продаж подтверждает эту тенденцию: там рулят либо люди, добившиеся максимальных объемов продаж, либо те, кто, будучи абсолютно не знакомы со спецификой продукта и процесса, внезапно оказывается на руководящей должности. Дальнейшего развития профессиональных навыков в таких случаях, как правило, не наблюдается – они сконцентрированы исключительно на продажах и не обладают универсальными компетенциями. А если верить рассказам коллег, работающих на производственных предприятиях, там царит настоящая анархия в управленческих структурах, а процесс получения разрешений и согласований – это кошмар, о котором лучше не знать. Но суть не в этом. Мне сериал импонирует прежде всего за создание атмосферы работы в организационном отделе, за то, как там обсуждаются вопросы, как ведется поиск оптимизации процессов. Представьте себе, если бы подобный проект был реализован в России – он, скорее всего, превратился бы в криминальную драму, стилизованную под девяностые годы. И смешно ли было бы вообще предполагать, что кто-то осмелится взяться за подобную экранизацию у нас? Большой вопрос. У нас пока не хватает зрелости и подготовки к тщательному аудиту ресурсов, как это принято в Англии. Я искренне рекомендую вам уделить время просмотру. Он не отнимет у вас много времени – во втором сезоне всего семь эпизодов, каждый из которых длится около тридцати минут. Это прекрасная возможность окунуться в атмосферу закулисной жизни олимпийских игр и насладиться тонким английским юмором.